皆様、こんにちは！スタッフの岩元です。 少し肌寒くなってきて、過ごしやすくなる一方で寒暖差で体調を崩しやすい気候ですね。どうかお体にはお気をつけ下さいませ。

さて今回は「職業評価」について書きたいと思います。
職業評価とは、就職の希望等を把握した上で職業適性を評価し、ご本人様・我々JOTサポート神戸・兵庫障害者職業センターの方・ハローワークの職員の方で４者面談を行い、多角的な視点で必要な相談・指導を考え、これらを基に就職して職場に適応するために必要な支援内容・方法等を決めるといったものです。

簡単な流れとしてはまず管轄ハローワークにて必要書類を提出し、ハローワーク経由にて職業評価を実施する日時を決めます。
その後、兵庫障害者職業センターにて職業評価を受け、結果を管轄のハローワークで話し合いを行うといった流れです。

職業評価で行う内容自体としては
・ヒアリング
・作業検査
・器具検査
・紙筆検査

この４項目となっています。

自身がどんな能力を持っているかを客観的な観点から知ることが出来るという点や今後自分が希望の職種で働く為にどんなことを行っていけばいいかを知ることが出来るのは、自己理解という観点から考えると非常に大きなメリットになります。

なお職業評価を受けに行く際は私も同行致しますので、面識のない方とのヒアリングに不安を感じる方もご安心頂ければと思います。

当事業所としては、こういった形でもメンバー様の支援を行っております。
様々な観点から今後もメンバー様により良い支援を提供していくことができればと考えてりますので、何卒よろしくお願い致します。

 

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